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“三型机关”建设助力武体改革发展
2016-11-01 15:45 马紫荆 马萃  审核人:   (阅读)

健康学院大二学生唐诗源是个细心人,在平常的学习生活中,她发现学校发生着很多改变:进入校园时,宿舍大门有了刷卡的门禁系统;打开官方微信公众号时,学校的大事小情尽收眼底;在图书馆还书时,多了便捷的还书箱……

自2013年以来,学校机关党委认真贯彻落实《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神,始终把加强机关建设,练好内功放在首位,锁定建设以学习型机关为核心,以创新型机关为灵魂,以服务型机关为宗旨的总目标,提升机关干部的工作能力和业务水平,增强机关干部服务师生、教学、基层的意识,全力打造“三型机关”全新品牌,熔练一支自我超越的机关管理的威武之师。

创新学习方法  激发学习活力

“文件管理要精细,不要泄露任何秘密……”从事文件印章管理多年的谢春兰老师结合自身工作谈体会、悟心得,这是学校办公室支部开展“人人小课堂”活动的现场。作为创新型机关建设的代表,学校办公室支部不断创新学习的方式方法,激发成员兴趣;还通过趣味问答、组织专题测试的方式生动开展“两学一做”学习教育。

2015年3月起,学校期刊社支部为响应习近平总书记关于足球改革和发展的重要批示,以“新校园足球”为主题开设专题编发了多篇论文,其中毛振明教授关于“新校园足球”顶层设计的4篇专稿,对相关决策产生了重要影响;开设的“体育法学”专题,集中探讨国内体育立法和司法实践、国际体育仲裁等问题,吸引了多名国内知名法学专家撰文讨论。

纪检审计支部的纪检监察处立足全校党员干部,通过发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等书籍、举办专题讲座、组织观看正风反腐纪实片《不变的步伐》等警示教育片、参观洪山监狱警示教育基地等形式开展党风廉政建设宣传教育活动;同时定期考察干部的学习情况并开展全校调研活动,还派出干部参加各级各类业务培训。

完善服务方式  提升服务质量

在2016年试点全国统考的现场确认时,我校采用了“羊驼考务”考试系统,运用人脸识别和虹膜技术来杜绝替考,这在全国体育考试中尚属首次。极大地严肃了考风考纪,保证了单独招生考试工作的规范和公平。学工支部的招就处几年来在招生考试工作中创新不断,曾全国首创的摸高器等多项考试器材的应用以及文化考试阅卷交给省考试院的做法在全国广泛推广。

学工支部的学工处为落实“不让一名学生因家庭经济困难而失学”资助政策,进一步建立、健全、完善了“奖、助、贷、勤、补、免、绿色通道”七位一体的助学体系,开展校领导“一对一”资助家庭经济困难学生,连续五年对贫困生进行走访,形成“春日关怀”、“夏日励志”、“秋日爱心”、“冬日温暖”四季资助工作机制。

大学四年与学生联系最为密切的地方之一就是图书馆,为了能够高效利用资源,图书馆始终牢固“服务至上,读者第一”的理念,拓展服务的深度与广度;经常举办“读书月”、“图书漂流”、“学海泛舟”图书馆数字资源利用导航等活动,营造了浓郁的文化氛围,有力加强了学校的学风建设。

为加强“平安校园”的建设,武保支部完成了学校“天地双网”的建设工程,每天随处可见的安保人员和夜间巡逻车,保证了校园安宁有序、稳定和谐。完善严格的校园门禁管理系统进一步规范了校园秩序,提升了校园的安全感,被不少兄弟院校学习借鉴。

财经处支部通过设立农行24小时银行、开通财务网上查询系统、开展公积金政策宣传服务活动等具体举措,为全校师生及时了解和存取账目资金提供方便,将创建服务型机关落到实处。

国资处支部以制度规范服务、用严实服务师生,做到“优化流程、简化手续、提高效率”,积极稳妥有序的推进各项管理目标落实,使学校资产管理向规范化科学化精细化转变。

“以教代会提案为生命线,维护教职工的合法权益”,工会支部组织代表联系教职工群众,积极为学校发展建言献策,每年教代会提案20余条;评选年度师德标兵先进个人,以教风促学风,全面提高教职工精神面貌;每年春节还积极组织全校教职工的福利发放。

竞赛场馆支部开展了以制度建设为基础,服务评价为核心的保障教学、服务育人机制创新工作,制定了《武汉体育学院教学保障与对外开放管理办法》,实行《服务承诺》制度,每个教学场馆实现定点、定时、定位管理,做到了责权利清晰。

纪检审计支部的审计处重点服务于学校中心工作和重点工程,为武汉体育学院的建设发展节约资金。在工程项目的结算和招标控制价制作及合同审签均有亮眼表现。

网络中心支部通过信息化建设促使全校师生能够使用信息技术手段处理日常工作,大幅提高了工作效率,同时简化了办事流程,改善了师生的服务体验。例如办理校园一卡通业务,就真正达到方便快捷服务学生的目的。

科研处支部通过完善科研经费管理制度、规范科研经费管理程序、加强科研经费支出审计进一步规范了科研经费管理,更好服务广大科研人员,提高我校整体科研水平。

紧扣创新主题  实行创新改革

2015年,“全国优秀共青团员”荣誉称号被校青年志愿者协会主席秦天摘得,成为湖北高校大学生获此殊荣的唯一一人。近年来,学工支部的校团委创造性地实施“思想教育”引领工程,共同理想凝聚青年梦想;推动“科技创新”培养工程,创新创业助推青年发展;落实“实践育人”服务工程,社会实践奉献青年力量。

发展党员实行“一对一”谈话制度,这是组织人事支部的组织部创新发展党员的又一举措,把机关党务部门全体干部、其他部门处级干部参与到学生谈话中来。组织部紧紧围绕学校立德树人根本任务,切实贯彻全面从严治党新要求,认真开展“两学一做”、“三严三实”等党建专项工作,着力夯实基层党建工作基础;组建新一轮扶贫工作队,驻大悟县方岗村开展为期五年的精准扶贫,并引入社会资源开展“精准扶贫送温暖、扶贫入户暖人心”慰问活动。

组织人事支部的人事处以深化学校人事制度改革为推手,深入推进以师资队伍等为主要内容的内涵建设,完善内部管理,加强人事制度建设,进一步推进了学校的人事工作。例如对教师系列职称评审进行了分类管理,充分调动了院系的积极性;结合湖北省最新政策文件,改革规范了工资津贴的发放方式和标准。

“围绕学生发展、创新服务内容”,教务处支部通过培养方案修订,满足学生个性发展需要,线上与线下相结合的课程资源。例如实施专业综合能力提升计划和大学生创新创业训练计划、实施奖励学分制度、组织网络通识课学习讲座等等。

办公室支部的宣传部紧跟社会发展,积极开展新媒体平台阵地建设,传递正能量,弘扬主旋律。如今已下辖六大媒体,其中官方微信公众号荣获“2015全国高校新媒体百强”称号。

为推进校务公开,提高目标管理工作的执行力,办公室支部的发规处自2015年起目标办采取了季报、半年报、年报的形式,在校园网上定期通报全校责任单位各专项目标执行情况,夯实了期终目标管理考评的基础。另外组织专家赴校外考察,为学校决策咨询建言献策。

弹指一挥间。三年来,武汉体育学院机关的各个支部不忘初衷,紧密结合单位实际,始终以助力学校改革发展为己任,不断加强推进“三型”机关建设,为学校的改革发展提供不竭动力。机关党委书记刘丽艳表示,提高机关工作效率和服务水平是一项长期的系统工程,只有起点、没有终点,“三型”机关建设永远在路上。

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“三型机关”建设助力武体改革发展
2016年11月01日 15:45 马紫荆 马萃 阅读()

健康学院大二学生唐诗源是个细心人,在平常的学习生活中,她发现学校发生着很多改变:进入校园时,宿舍大门有了刷卡的门禁系统;打开官方微信公众号时,学校的大事小情尽收眼底;在图书馆还书时,多了便捷的还书箱……

自2013年以来,学校机关党委认真贯彻落实《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神,始终把加强机关建设,练好内功放在首位,锁定建设以学习型机关为核心,以创新型机关为灵魂,以服务型机关为宗旨的总目标,提升机关干部的工作能力和业务水平,增强机关干部服务师生、教学、基层的意识,全力打造“三型机关”全新品牌,熔练一支自我超越的机关管理的威武之师。

创新学习方法  激发学习活力

“文件管理要精细,不要泄露任何秘密……”从事文件印章管理多年的谢春兰老师结合自身工作谈体会、悟心得,这是学校办公室支部开展“人人小课堂”活动的现场。作为创新型机关建设的代表,学校办公室支部不断创新学习的方式方法,激发成员兴趣;还通过趣味问答、组织专题测试的方式生动开展“两学一做”学习教育。

2015年3月起,学校期刊社支部为响应习近平总书记关于足球改革和发展的重要批示,以“新校园足球”为主题开设专题编发了多篇论文,其中毛振明教授关于“新校园足球”顶层设计的4篇专稿,对相关决策产生了重要影响;开设的“体育法学”专题,集中探讨国内体育立法和司法实践、国际体育仲裁等问题,吸引了多名国内知名法学专家撰文讨论。

纪检审计支部的纪检监察处立足全校党员干部,通过发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等书籍、举办专题讲座、组织观看正风反腐纪实片《不变的步伐》等警示教育片、参观洪山监狱警示教育基地等形式开展党风廉政建设宣传教育活动;同时定期考察干部的学习情况并开展全校调研活动,还派出干部参加各级各类业务培训。

完善服务方式  提升服务质量

在2016年试点全国统考的现场确认时,我校采用了“羊驼考务”考试系统,运用人脸识别和虹膜技术来杜绝替考,这在全国体育考试中尚属首次。极大地严肃了考风考纪,保证了单独招生考试工作的规范和公平。学工支部的招就处几年来在招生考试工作中创新不断,曾全国首创的摸高器等多项考试器材的应用以及文化考试阅卷交给省考试院的做法在全国广泛推广。

学工支部的学工处为落实“不让一名学生因家庭经济困难而失学”资助政策,进一步建立、健全、完善了“奖、助、贷、勤、补、免、绿色通道”七位一体的助学体系,开展校领导“一对一”资助家庭经济困难学生,连续五年对贫困生进行走访,形成“春日关怀”、“夏日励志”、“秋日爱心”、“冬日温暖”四季资助工作机制。

大学四年与学生联系最为密切的地方之一就是图书馆,为了能够高效利用资源,图书馆始终牢固“服务至上,读者第一”的理念,拓展服务的深度与广度;经常举办“读书月”、“图书漂流”、“学海泛舟”图书馆数字资源利用导航等活动,营造了浓郁的文化氛围,有力加强了学校的学风建设。

为加强“平安校园”的建设,武保支部完成了学校“天地双网”的建设工程,每天随处可见的安保人员和夜间巡逻车,保证了校园安宁有序、稳定和谐。完善严格的校园门禁管理系统进一步规范了校园秩序,提升了校园的安全感,被不少兄弟院校学习借鉴。

财经处支部通过设立农行24小时银行、开通财务网上查询系统、开展公积金政策宣传服务活动等具体举措,为全校师生及时了解和存取账目资金提供方便,将创建服务型机关落到实处。

国资处支部以制度规范服务、用严实服务师生,做到“优化流程、简化手续、提高效率”,积极稳妥有序的推进各项管理目标落实,使学校资产管理向规范化科学化精细化转变。

“以教代会提案为生命线,维护教职工的合法权益”,工会支部组织代表联系教职工群众,积极为学校发展建言献策,每年教代会提案20余条;评选年度师德标兵先进个人,以教风促学风,全面提高教职工精神面貌;每年春节还积极组织全校教职工的福利发放。

竞赛场馆支部开展了以制度建设为基础,服务评价为核心的保障教学、服务育人机制创新工作,制定了《武汉体育学院教学保障与对外开放管理办法》,实行《服务承诺》制度,每个教学场馆实现定点、定时、定位管理,做到了责权利清晰。

纪检审计支部的审计处重点服务于学校中心工作和重点工程,为武汉体育学院的建设发展节约资金。在工程项目的结算和招标控制价制作及合同审签均有亮眼表现。

网络中心支部通过信息化建设促使全校师生能够使用信息技术手段处理日常工作,大幅提高了工作效率,同时简化了办事流程,改善了师生的服务体验。例如办理校园一卡通业务,就真正达到方便快捷服务学生的目的。

科研处支部通过完善科研经费管理制度、规范科研经费管理程序、加强科研经费支出审计进一步规范了科研经费管理,更好服务广大科研人员,提高我校整体科研水平。

紧扣创新主题  实行创新改革

2015年,“全国优秀共青团员”荣誉称号被校青年志愿者协会主席秦天摘得,成为湖北高校大学生获此殊荣的唯一一人。近年来,学工支部的校团委创造性地实施“思想教育”引领工程,共同理想凝聚青年梦想;推动“科技创新”培养工程,创新创业助推青年发展;落实“实践育人”服务工程,社会实践奉献青年力量。

发展党员实行“一对一”谈话制度,这是组织人事支部的组织部创新发展党员的又一举措,把机关党务部门全体干部、其他部门处级干部参与到学生谈话中来。组织部紧紧围绕学校立德树人根本任务,切实贯彻全面从严治党新要求,认真开展“两学一做”、“三严三实”等党建专项工作,着力夯实基层党建工作基础;组建新一轮扶贫工作队,驻大悟县方岗村开展为期五年的精准扶贫,并引入社会资源开展“精准扶贫送温暖、扶贫入户暖人心”慰问活动。

组织人事支部的人事处以深化学校人事制度改革为推手,深入推进以师资队伍等为主要内容的内涵建设,完善内部管理,加强人事制度建设,进一步推进了学校的人事工作。例如对教师系列职称评审进行了分类管理,充分调动了院系的积极性;结合湖北省最新政策文件,改革规范了工资津贴的发放方式和标准。

“围绕学生发展、创新服务内容”,教务处支部通过培养方案修订,满足学生个性发展需要,线上与线下相结合的课程资源。例如实施专业综合能力提升计划和大学生创新创业训练计划、实施奖励学分制度、组织网络通识课学习讲座等等。

办公室支部的宣传部紧跟社会发展,积极开展新媒体平台阵地建设,传递正能量,弘扬主旋律。如今已下辖六大媒体,其中官方微信公众号荣获“2015全国高校新媒体百强”称号。

为推进校务公开,提高目标管理工作的执行力,办公室支部的发规处自2015年起目标办采取了季报、半年报、年报的形式,在校园网上定期通报全校责任单位各专项目标执行情况,夯实了期终目标管理考评的基础。另外组织专家赴校外考察,为学校决策咨询建言献策。

弹指一挥间。三年来,武汉体育学院机关的各个支部不忘初衷,紧密结合单位实际,始终以助力学校改革发展为己任,不断加强推进“三型”机关建设,为学校的改革发展提供不竭动力。机关党委书记刘丽艳表示,提高机关工作效率和服务水平是一项长期的系统工程,只有起点、没有终点,“三型”机关建设永远在路上。

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